Logo iDISC - Making Communication Easy

Els colors a iDISC: el perquè de tot plegat


30 de setembre de 2020



Els colors tenen un efecte important en les persones. Diuen que els gossos només hi veuen en blanc i negre, i és evident que els inicis de la fotografia ens van deixar veritables obres mestres en blanc i negre (especialment per als amants de l'art postmodern). Tot i això, les persones necessitem l'energia i l'alegria dels colors per fer més viu tot allò que ens envolta.

 

El vermell sol associar-se a l'amor, la passió, l'èxit i la luxúria. El blau és el color de l'aigua, del mar i del cel. A més, sol simbolitzar la serenitat, l'estabilitat, la inspiració i la saviesa. El groc sol estar associat al sol, a la creativitat, a la sociabilitat i a l'alegria. El rosa evoca dolçor, feminitat, amabilitat i amor. El verd simbolitza l'esperança en algunes cultures i l'enveja en d'altres, però sol utilitzar-se per representar la natura, la guarició o la fertilitat, ja que es tracta d'un color predominant a la natura. El negre és el color de la mort, del dol o del mal, però queda tan elegant en un vestit o un esmòquing... Finalment, el blanc simbolitza la perfecció, la fe, la innocència, la dolçor i la netedat, tot i que també el pots maleir si et taques de cafè la teva camisa immaculada de la feina.

 

De fet, els colors necessiten un component important de localització que sovint no es té gaire en compte. Com que el color és un factor molt important de cara a la imatge dels productes i al reconeixement de les marques, la psicologia del color s'ha convertit en una fita crucial per als especialistes del màrqueting.

 

L'elecció dels colors pot afectar les comunicacions directes amb el públic, així com els missatges subjacents dels atributs i els valors secundaris de marca d'una campanya de màrqueting.

 

La psicologia del color es regeix per uns principis bàsics:

 

1. Els colors tenen significats concrets que només els entesos en la matèria i els localitzadors experts poden valorar sàviament.

 

2. L'efecte dels colors en el subconscient es basa en un significat adquirit o un significat innat, de manera que cal un expert natiu amb formació perquè la traducció produeixi el mateix efecte en el subjecte de destí.

 

3. Quan algú percep un color, fa una valoració de manera automàtica i li venen al cap comportaments i idees preconcebudes que costa passar per alt.

 

4. El significat dels colors i els seus efectes tenen una certa relació amb el context.

 

Un cop dit això, si alguna vegada t'has preguntat per què els equips d'iDISC tenen noms tan estranys (BMT, RMT, KMT, OMT, YMT i PMT), has de saber que aquesta nomenclatura es basa en els noms dels colors en anglès.

 

  • BMT és l'equip encarregat dels projectes de localització de gran volum amb extensos requisits i molt exigents. Per això té la B de blue, el blau que simbolitza la serenitat i la saviesa.
  • RMT ve de red i designa l'equip roig encarregat dels projectes més apassionants i frenètics, de marques amb gran personalitat i terminis de lliurament curts. De tant en tant, s'encarreguen de projectes molt bojos.
  • OMT ve d'orange, el color dels projectes estimulants i rodons com les taronges.
  • Pel que fa a YMT, el nom li ve de yellow, i el color li escau d'allò més perquè el groc és un equip ple d'alegria.
  • KMT ve de khaki, i és el color de la moda més aventurera.
  • Finalment, tenim l'equip PMT. Però, d'on ve la P? De purple? No ho sap ningú, però jo diria que ve de pink.

 

Blue Management Team iDISCRed Management Team iDISCKhaki Management Team iDISCOrange Management Team iDISCYellow Management Team iDISCPurple Management Team iDISC

 

Si tens un projecte, iDISC t’hi posa el color.

 

Xavier Maza

Client Services Manager

iDISC Information Technologies


  • iDISC Colors